请直接与你的直属主管沟通你的个人状况， 你是否可以或者应该在校园里工作，还是在其他地方工作.

你的主管会和你谈谈，决定你的最佳工作环境. Some 员工将在校园工作，提供虚拟服务. In some instances, 兼职，小时工可能有资格在事先监督下远程工作 approval.

因流感或流感并发症而生病的员工和/或员工 谁必须照顾生病的家庭成员，才有资格享受受保护假期 根据联邦和州家庭医疗休假法(FMLA和OFLA). To request FMLA/OFLA, 员工必须提交一份申请表，该申请表位于人力资源网站上. In some 在某些情况下，可能需要医疗证明.

为了减轻员工去看医生或医疗的需要 冒着COVID-19病毒进一步传播的风险，人力资源部将采取行动 尽可能通过电话、传真或电子邮件帮助员工. For additional 有关FMLA及流感的资料，请浏览 DOL website.

学院已将其员工援助计划扩展到 all 包括Work Study、CWE和Learn & Earn student employees.

EAP为压力和心理健康提供多达五(5)次免费咨询， 家庭问题，或者经济问题，外加30分钟的法律咨询.

要获得这些免费福利，请联系Reliant行为健康中心，并确认自己的身份 an 博天堂官方 employee. Access online resources by using the code OEBB. 他们增加了针对COVID-19的在线自我保健资源 outbreak. 

俄勒冈教育福利委员会(OEBB)有一个专门的网页供会员使用 及时了解应对COVID-19的团体健康保险计划的潜在变化， 包括关闭医疗、牙科和视力设施的最新情况. Employees 参与OEBB计划的人可以从网站获取信息 俄勒冈州卫生局/OEBB网站.

OEBB还通过会员的工作和/或家庭电子邮件地址与他们进行沟通. 员工可能希望在他们的OEBB配置文件中更新电子邮件地址以确保这一点 接收重要信息.

通过美国保险公司购买可选短期伤残保险的员工 富达或标准保险公司. (OEBB)可能有资格获得一些收入 如果他们生病了，不能工作很长一段时间.

索赔可以在网上或通过电话提出. 批准须遵守规定和 员工具体计划的等待时间. 员工们肯定没办法 因医疗证明的疾病或受伤而工作超过14天 (美国富达保险)或30天(标准保险). 人力资源部门会努力的 根据需要通过电话，传真或电子邮件协助员工，以便员工可以呆在家里 防止疾病进一步传播.

俄勒冈州就业部门提供失业保险(UI)福利 大多数失业的工人并不是由于他们自己的过错. Please refer to 牛津英语词典专门的COVID-19网站 为受大流行影响的雇主和工人提供的最新和具体信息. 

Read the 牛津英语词典COVID-19英文资源 or 2019冠状病毒病西班牙语.

如果员工认为他们接触了传染病，包括COVID-19， 当他们在工作时，他们可以提交工人赔偿要求. SAIF, the 学院的职工补偿，承运人将综合考虑各种情况而确定 索赔是否被接受和赔偿.

在旅行中生病的员工可能会得到帮助，例如 作为:通过MODA或Kaiser进行急诊或网络外服务的医疗转诊; 或旅行援助，如果需要医疗运输通过标准保险公司.

有关信息可从OEBB网站获得. 有关福利的问题，请参阅 Diana Ward at wardd@issyshop.com or to Deana Culbertson at culberd@issyshop.com.